私たちと一緒に働いてみませんか！
私たちと一緒に働いてみませんか！
職場環境
保育士の仕事は、幼児期の人間形成に関わる重要な仕事です。
当園では、保育士の専門性を正当に評価し、その処遇を改善することで、全職員が誇りを持って保育の仕事に従事することができる環境を大切にします。
そのことが、保育業界全体の保育の質の向上につながると考えています。
あなたにとって働きやすい環境で笑顔で働きませんか？
サンライズキッズ保育園 高槻駅前園では全てのスタッフが、生き生きと働ける環境が整っています。
Point 01
賞与・昇給
あり!
Point 02
資格手当
あり!
Point 03
社会保険
あり!
Point 04
有給
あり！
Point 05
交通費
支給！
Point 06
表彰制度
あり!※
Point 07
厚生年金
あり!
Point 08
育休・産休
あり!
Point 09
週休2日
年125日以上
Point 10
研修制度
あり!
※保護者様と保育士の日々の連絡帳の中から、園長が審査し内容が素晴らしい方を毎月表彰しています。
福利厚生
結婚後や産前産後も働きやすい環境を整えるため、産休・育児休暇制度、勤続3年以上の方には退職金制度などを完備。
そのため、サンライズキッズ保育園 高槻駅前園には、勤務経験の長い先生が多く在籍しています。あなたも当園の一員として、スキルを発揮してみませんか？
賞与年2回支給
働くスタッフのモチベーションにもつながる賞与。当社では頑張るスタッフを正当に評価する査定システムを導入しており、査定に基づき賞与を年2回支給をしております。
査定面談で評価と経験年数に応じた目標設定を行い、スタッフの方のスキルアップやモチベーションアップにつながるようにしています。
資格取得支援制度
保育士資格以外の保育に関わる資格を取得したい方のために、資格取得のための補助金、資格手当などスキルアップを目指して頑張る方を待遇でしっかりとバックアップする環境です。
チャイルドカウンセラーや食育アドバイザー、子ども発達障害支援アドバイザーなど各々興味のある分野の資格取得に向けて、2024年度は約15名の先生が資格取得支援制度を利用しお祝い金をもらいました。
【資格取得支援制度について詳しくはこちら】
育休・産休制度
育休・産休制度により、産休は出産をはさんで14週間程度、育児休暇については産休終了からお子様が1歳になる前日まで取得することが可能です。
社員もライフスタイルの変化があっても、仕事と生活を両立させながら、社員が理想とする働き方をすることができる環境を整えています。
研修制度
サンライズキッズ保育園 高槻駅前園では、安心して働いていただくために、さまざまな社員研修や勉強会の機会を設けております。業務時間内に保育の有識者（大学教授・専門家）による指導やアドバイスを受けることで保育士としての働き方への理解を深めていただきます。
社員表彰・功労金制度
年2回、全社定例会において特に功労のあった社員を表彰し、報奨金を授与しています。
また、勤続10年を目安として社員に功労金を授与しています。