中原 恵子 保育士
保育でこころがけていることは全体を見る目と一人一人を見る目でケガのないように見守り、安全な中で楽しく安心して過ごせるように心掛けています。
高槻園は、阪急京都線 高槻市駅よりバス10分、下田部団地下車 徒歩4分の場所に位置し、園児数は0~2歳児 19名、高槻駅前園は、阪急京都線 高槻市駅 徒歩3分の場所にあり、園児数は0~2歳児13名をお預かりしています。
小規模保育園であることの利点を生かし、大人たちの都合を押し付けない、子どもたち一人一人の個性を大切にする保育を実践しています。園で過ごす時期が脳の成長において一番大切な時期ということを踏まえ、育脳を大きな軸に6つのカリキュラムを取り入れて、安心・安全な園運営を行っています。
当園では子どもを育てることは未来の社会を育てることだと考えています。特に0歳~2歳は人格形成の基礎を作る上でとても大切な時期です。
温かい家庭のような落ち着いた環境でのびのびと自己表現できる環境を提供できるよう職員一同全力で取り組んでいます。
また、地域社会と協力し、高い専門性をもって保護者及び地域社会の子育て支援、保護者支援に努めています。
出勤、子ども迎え準備、掃除
子ども迎え、保護者様対応、自由遊び
片付け、スタッフMTG
戸外遊び(散歩)・制作など
昼食補助
お昼寝 ねかしつけ
昼食、休憩
おやつ補助
事務仕事(子どもの保育記録、園の制作物づくりなど)
退勤
出勤 朝おやつ準備
おやつ検食提供・配膳
片付け・昼食準備
昼食検食提供・配膳
食材買い物へ
片付け・午後おやつ準備
退勤
太陽のように明るく元気なサンライズのメンバーをご紹介!
保育でこころがけていることは全体を見る目と一人一人を見る目でケガのないように見守り、安全な中で楽しく安心して過ごせるように心掛けています。
保育でこころがけていることは私自身笑顔を絶やさず子どもたちも笑顔になれるように言葉掛けや表情を意識しています。
保育でこころがけていることは楽しむ時は楽しみ、集中する時は集中するというに、メリハリをつけるように心掛けています。
保育でこころがけていることは子どもたちの個性を大切にし、一人一人が楽しく過ごせることです。
保育士になって良かったことは子どもの成長を間近に感じられることです。人に優しく、思いやりのある子どもに育って欲しいです。
保育でこころがけていることは笑顔で楽しく元気に過ごすことです。子どもたちには、お友だちを大切にして思いやりのある子どもに育って欲しいです。
保育でこころがけていることは子どもの様々な想いを丁寧に聞いて、一人一人愛情をもって、大切に接するよう心がけています。
笑顔あふれる スタッフさんを お待ちしています♪
サンライズキッズ保育園では、業界トップクラスの月給に加えて、資格手当、社会保険、交通費、昇給ありと充実の待遇で頑張る保育士さんをバックアップします。
保育士の専門性を正当に評価し、その処遇を改善することで、全職員が誇りを持って保育の仕事に従事することができる環境を大切にしています。
また、結婚後や産前産後も働きやすい環境を整えるため、産休・育児休暇制度、勤続3年以上の方には退職金制度などを完備。そのため、当園には勤務経験の長い先生が多く在籍しています。
私たちは全てのスタッフが、無理をすることなく長くサンライズで働いていただくため、ワークライフバランスを大切にしています。
そのため、持ち帰り業務なし、週休2日制&祝日は完全に休みなど、オンオフをしっかり分けて働く環境が整っています。
※残業時間月間5時間未満(実績)
当園の有休取得率は100%となっており、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。
また、余裕を持ったスタッフを確保しているため、有給休暇を取得しにくいということはありません。
お休みをされても、園内スタッフで協力し、支え合っていける関係を大切にしています。
日本での男性の育児休暇取得率は約7%(2019年度)と、まだまだ取得が難しいとされる中、当園では、男性社員の育児休暇取得を推奨しており、男性社員の育児休暇取得率100%となっております。
男性社員もライフスタイルの変化があっても、仕事と生活を両立させながら、社員が理想とする働き方をすることができる環境を整えています。
働くスタッフのモチベーションにもつながる賞与。当社では頑張るスタッフを正当に評価する査定システムを導入しており、査定に基づき賞与を年2~3回支給をしております。
査定面談で評価と経験年数に応じた目標設定を行い、スタッフの方のスキルアップやモチベーションアップにつながるようにしています。
サンライズキッズ保育園では、安心して働いていただくために、さまざまな社員研修や勉強会の機会を設けております。
資格取得のための補助金、資格手当などスキルアップを目指して頑張る方を待遇でしっかりとバックアップする環境です。
サンライズキッズ保育園のほとんどは開園から3年以内となっており、比較的新しい保育園となっております。
多数の園施工経験・実績ある施工会社による安全でセキュリティの高い保育園で、室内は明るく清潔なインテリアで統一されており、子供たちはもちろん、スタッフの方も快適に過ごすことができるようになっています。
サンライズキッズ保育園では、0歳児~2歳児を対象とする定員6人以上19人以下の小規模認可保育園です。
1名の保育士が担当する子どもの数が少ないため、一人一人の子どもに目が行き届いた質の高い保育を行うことができます。
園だよりや園のマニュアル、テキストなど園で必要になる印刷物の制作は全て、制作事業部のデザイナーが担当します。
現場のスタッフはこんな資料が欲しい!作って欲しいと依頼するだけでOKのため、事務作業に時間を取られることなく、保育業務に専念することができます。
サンライズキッズ保育園では、全園で自社開発の保育ICTシステムを導入しています。
現場スタッフさんの声を聞きながら、改良に改良を重ねた保育システムで、パソコン作業が苦手な方でもラクラク操作ができるようになっています。
エクシオジャパングループでは、全ての職種の採用において「非喫煙者」であることが採用条件となります。そのため、面接時には必ず喫煙の有無を確認させて頂きます。ただし、ご応募の時点で喫煙者であっても、入社までに禁煙可能な場合は採用選考の対象となります。
利用者満足度の向上のため
タバコを吸わない園児さん保護者の皆様にとって、タバコの臭いは不快で気になるものです。園児さんと保護者の皆様と接する際、不愉快な思いをさせてしまったり、不必要な問題を生み出す可能性がございます。園児さんの事を第一に考え、保護者の皆様に満足して頂くためにも、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。
社員と家族の健康増進による、社員の満足度向上のため
受動喫煙による副流煙の影響は、喫煙者本人のみならず、周囲の同僚やその家族にまで及びます。社員が不健康であると企業の生産性を損ない、ひいては日々それを支える家族の負担も大きくなってしまいます。 当社では、社員とその家族の健康管理・健康増進を目指し、健康かつ安心な生活を送って頂きたいと思っています。
作業効率を向上させ、会社の満足を得るため
喫煙者は、血液中のニコチン含有量の減少により集中力が維持できなくなります。これは、社員本人の能力の問題ではなく、あくまで中毒症状が原因であり、結果としてその社員の潜在能力を低下させているとも言えます。そして、喫煙者の喫煙休憩は非喫煙者と比べて作業効率低下を招きます。当社の生産性、作業効率の向上の為、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 保育士、看護師、保健師のいずれか |
勤務地 | サンライズキッズ保育園 高槻駅前園(大阪府高槻市) |
仕事内容 | 保育園運営業務 |
給与 | 280,000円(諸手当含む) |
待遇 福利厚生 | [賞与]あり ※勤続年数及び実績に応ず [昇給]あり [社会保険]あり [休暇・休日]週休2日、有給休暇、バースデイ休暇 [交通費]あり ※上限20,000円/月 [その他手当]遠方引越し手当(規定あり) [他]車通勤可(規定あり) |
就業時間 | 7:00~19:00の間の8時間 シフト制 |
就業開始時期 | 要相談 |
認可保育所・小規模保育園での施設長のお仕事です。
保育園の運営管理全般と保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。新規保育園でゼロから園を育てたい、という方、ぜひ、あなたのもっているアイデアをカタチにしてください!
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 保育士、看護師、保健師のいずれか |
勤務地 | サンライズキッズ保育園 高槻駅前園(大阪府高槻市) |
仕事内容 | 1~2歳児の保育全般 |
給与 | 230,000円以上(諸手当含む) |
待遇 福利厚生 | [賞与]あり ※年2-3回支給(業績による) [昇給]あり [社会保険]あり [休暇・休日]週休2日、有給休暇、バースデイ休暇 [交通費]あり ※上限20,000円/月 [その他手当]遠方引越し手当(規定あり) [他]車通勤可(規定あり) |
就業時間 | 7:00~19:00の間の8時間 シフト制 |
就業開始時期 | 要相談 |
子どもたちを健康、安全にお預かりするお仕事です。食べること、眠ること、着替えることなどの基本的生活習慣を身に付けることは、自立した人間になるために欠かせないことです。また、季節のイベントや健康診断、万が一の避難訓練などを計画・実行すること、施設内の安全点検などお任せしたいと思います。
園児とその保護者、そして地域の方との交流を深め信頼関係を築いていくことで社会に貢献していただけたら、と思っています。
雇用形態 | パートタイム |
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応募資格 | 保育士、看護師、保健師のいずれか |
勤務地 | サンライズキッズ保育園 高槻駅前園(大阪府高槻市) |
仕事内容 | 1~2歳児の保育全般 |
給与 | ①〜9:00まで・・・1,420円/時給 ②9:00〜16:00・・・1,220円/時給 ③16:00以降〜・・・1,420円/時給 (研修時1,080円) |
待遇 福利厚生 | [交通費]あり 300円/日 ※規定あり [休暇・休日]有給休暇 |
就業時間 | 7:00~19:00の間のシフト制 (2時間〜フルタイムまで要相談) ※週2日〜勤務可 ※土曜日勤務可能の方歓迎 ※フルタイム勤務可能な方大歓迎! |
就業開始時期 | 要相談 |
子どもたちを健康、安全にお預かりするお仕事です。食べること、眠ること、着替えることなどの基本的生活習慣を身に付けることは、自立した人間になるために欠かせないことです。また、季節のイベントや健康診断、万が一の避難訓練などのお手伝いをお願いします。
園児とその保護者、そして地域の方との交流を深め信頼関係を築いていくことで社会に貢献していただけたら、と思っています。
雇用形態 | 契約社員 |
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応募資格 | 専門・短大卒以上 |
勤務地 | サンライズキッズ保育園 高槻駅前園(大阪府高槻市) |
仕事内容 | 1~2歳児の保育補助 |
給与 | 155,157円~209,055円(諸手当含む) |
待遇 福利厚生 | [休暇・休日]週休2日、有給休暇 |
就業時間 | 7:00~19:00の間の8時間、週5日間 園長と相談の上決定 |
就業開始時期 | 随時勤務開始 |
保育士資格を将来勉強して取得したい方は当園でスクールサポートも無償で行っています。当園では仕事をしながら保育士資格を取得したスタッフがたくさんおります。まずは面接だけでも結構です。気兼ねなくご応募ください。
雇用形態 | パートタイム |
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応募資格 | 問わず ※経験者、調理師免許所持者歓迎 |
勤務地 | サンライズキッズ保育園 高槻駅前園(大阪府高槻市) |
仕事内容 | 保育園内での子どもたちの給食調理・配膳等 |
給与 | 1,220円 (研修時1,080円) |
待遇 福利厚生 | [交通費]あり 300円/日 ※規定あり |
就業時間 | 週3~4日のシフト制 / 9:00~14:00 |
就業開始時期 | 要相談 |
サンライズキッズ保育園内での子どもたちの給食調理・配膳等
雇用形態 | パートタイム |
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応募資格 | 栄養士 |
勤務地 | サンライズキッズ保育園 高槻駅前園(大阪府高槻市) |
仕事内容 | 保育園内での子どもたちの給食調理・配膳・栄養管理・献立作成・栄養指導 |
給与 | 1,320円 (資格手当100円含む・研修時1,080円) |
待遇 福利厚生 | [交通費]あり 300円/日 ※規定あり [休暇・休日]有給休暇 |
就業時間 | 週3~4日のシフト制 / 9:00~14:00 |
就業開始時期 | 要相談 |
サンライズキッズ保育園内での子どもたちの栄養管理、栄養指導、献立作成、アレルギー食の対応、調理
子どもたちにとって味覚を育てる大切な時期です。栄養だけではなく子どもたちに「おいしい!」と言われるのが嬉しいと思えるような、子どもが大好きな方大歓迎です。
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 問わず |
勤務地 | サンライズキッズ保育園 高槻駅前園(大阪府高槻市) |
仕事内容 | 保育園運営業務 |
給与 | 220,000円(諸手当含む) |
待遇 福利厚生 | [賞与]あり ※勤続年数及び実績に応ず [昇給]あり [社会保険]あり [休暇・休日]週休2日、有給休暇、バースデイ休暇 [交通費]あり ※上限20,000円/月 [その他手当]遠方引越し手当(規定あり) [他]車通勤可(規定あり) |
就業時間 | 8:00~17:00、8:30~17:30のいずれか シフト制 |
就業開始時期 | 要相談 |
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