福利厚生
幅広い福利厚生
サンライズキッズ保育園では、スタッフが充実感を感じながら働けるよう、
また社員の健康と生活を大切に考え、幅広い福利厚生を導入しています。
家族を守る
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産前・産後休暇
産休は出産をはさんで14週間程度、育児休暇については産休終了からお子様が1歳になる前日まで取得することが可能です。
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産後パパ育休制度
年次有給休暇を半日単位で取得できる制度で、有給休暇としてカウントされます。（半休1回につき0.5日）
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子の看護休暇
1人の場合は1年間につき5日間、子の看護休暇を取得することができる(無給)
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慶弔見舞金制度
従業員やその家族における結婚、出産、死亡などの慶事や弔事に際して支給されます。
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介護休暇
1人の場合は1年間につき5日間、介護休暇を取得することができる(無給)
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時短勤務制度
育児や介護などの事情に応じて、時短勤務制度を導入しています。
プライベートも
充実させる
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バースデー休暇
誕生日に取得できる特別な休暇制度です。
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ハッピー9連休
計画有給を利用して9連休の取得が可能です。まとまった連休を取得していただけます。
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半日休暇
年次有給休暇を半日単位で取得できる制度で、有給休暇としてカウントされます。（半休1回につき0.5日）
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誕生日のプレゼント
全ての正社員はその誕生月に会社から誕生日プレゼントが贈られます。
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社員割引制度
エクシオグループが運営する「カイラ」で社員割引制度を使ってお食事ができます。
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平均残業5時間未満
平均残業1ヶ月5時間未満で長く働いていただくため、ワークライフバランスを大切にしています。
ライフスタイル
をサポート
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各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入しています。
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定期健康診断
1年に1回、定期に医師による健康診断を受診していただいています。
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退職金制度
企業型確定拠出年金制度に加入し、勤務年数に応じた掛金を毎月積み立てを行います。
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遠方引越し手当
保育士が新しい勤務地に転職や異動する際、遠方に引越しする場合に支給される金銭的な支援制度です。
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家賃・住宅手当
本社勤務の社員および契約社員に対して月2万支給する。※規程あり
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再雇用制度
家庭の事情で退職された方が再入社できる制度です。また実際に多くの方が利用して復帰されています。
サンライズキッズ保育園
で働くうえで
嬉しい5つのポイント
サンライズキッズ保育園では、スタッフが充実感を感じながら働けるよう、
また社員の健康と生活を大切に考え、幅広い福利厚生を導入しています。
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安心の研修制度
さまざまな社員研修を設けています。しっかりした研修制度があるため、初心者、ブランクがある方でも安心です！
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清潔な職場環境
運営保育園はほとんどは開園から3年以内の新しい保育園が多いため、室内は明るく清潔なインテリアで統一されていて、スタッフの方も快適に過ごすことができます。
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苦手なプリント作成なし
園だよりやマニュアルなどの印刷物の製作は、すべて製作事業部のデザイナーが担当します。現場のスタッフはこんな資料が欲しい!と依頼するだけでOK!保育業務に専念できます。
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ICT導入で事務作業軽減
全国で自社開発の保育ICTシステムを導入しています。現場スタッフさんの声を聞きながら、改良を重ねた保育システムで、パソコンが苦手な方でもラクに作業ができます。
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スキルアップを応援する資格取得手当制度
サンライズキッズ保育園では、安心して働いていただくために、さまざまな社員研修や勉強会の機会を設けております。充実した研修は勤務時間内に受講できます。また資格取得のための補助金、資格手当などスキルアップを目指して頑張る方を待遇でしっかりとバックアップする環境です。
チャイルドカウンセラーや食育アドバイザー、子ども発達障害支援アドバイザーなど各々興味のある分野の資格取得に向けて、向上心を持って取り組んでいる先生がたくさんいます。
