サンライズキッズ小規模保育園は 「認可保育所」です。

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小規模保育園スタッフ大募集!!

小規模保育園スタッフ大募集!!

サンライズキッズ保育園ではたらくことでハッピーになれる5つの理由

ぽかぽか太陽のような明るくて家庭的な雰囲気を大切にしています!

みんなで保育園を創り上げるチーム保育を実践しています!

保育士さんが生き生きと働けるよう、ワークライフバランスを大切にしています。

上京を希望する場合や、転居の場合も対応可能! 運営園
31
サンライズ保育園は全国に31園開園しております。また、来年以降さらに拡大予定となっております。
上京して首都圏の保育園で働きたい、ご家族のご都合で転居しなければならなくなった!という場合でも、転居先の園でまたご活躍いただくことが可能です。

頑張る保育士さんを応援する充実の待遇<

保育士さんの声

大津園 保育士・施設長 中島 愛里

大津園大津園
保育士・施設長中島 愛里大津園

子どもの成長だけでなく、保育士も成長できるのが魅力

子どもの頃からの夢である、保育士になりました。自分自身も出産・子育てを経験する中で、保育の重要性を再認識しました。
乳幼児でも一人ひとりの個性があり、その成長もさまざまです。子どもの目をしっかりと見て、話を聞き、気持ちを受け止める保育をスタッフとともに実践しています。残業や持ち帰り仕事がありませんので、自分自身の時間も大切にすることができます。

小田原園 保育士・施設長 坪井 亜也子

小田原園小田原園
保育士・施設長坪井 亜也子小田原園

小規模保育園の特性を活かした、きめ細かい保育を実践できます

子どもの頃から「保育士になろう」と決めて、目指してきました。
サンライズキッズ保育園は、小規模保育園という特性を活かし、子ども一人ひとりの状況を把握しながらの保育が実践できます。
小田原園では特に帰園時に「今日も一日楽しかったよ」とみんなが言えるような園づくりを心掛け、保護者の方に安心してお子様を預け、お仕事に行っていただけるような環境作りにもこだわっています。

名古屋港園 保育士・施設長 西垣 智子

名古屋港園名古屋港園
保育士・施設長西垣 智子名古屋港園

子どもの成長のために、何をすべきかを提案できます

子どもたちの成長のために保育士は何をすべきか」ということを常に考えて園を運営しています。
サンライズキッズ保育園には正社員からパートの方まで実にさまざまな年代の方に勤務いただいていますが、若い保育士でもどうしたら良い方向に子どもを導けるのかと日々自分自身で考え、積極的なアイデア出しや意見が言える環境を整えています。

相模原園 栄養士・保育士 親泊 元子

相模原園相模原園
栄養士・保育士親泊 元子相模原園

パートから正社員になり、日々充実しています

サンライズキッズ保育園には、栄養士のパートとして勤務していました。子どもたちが好き嫌いなく、成長に必要な栄養をきちんと摂ることができるよう、日々の献立を考えていました。
子どもたちが「美味しいね」と食べてくれる姿を間近で見るうちにもっと子どもと一緒にいたいと思い、保育士の資格も取得していたので、正社員として勤務することになりました。

津田沼園 保育士 雨宮 未璃

津田沼園津田沼園
保育士雨宮 未璃津田沼園

新卒で入社しても、安心して働ける環境です!

2018年の4月に新卒として入社しました。初めは戸惑うことも多かったのですが、園長をはじめ、経験豊富な先輩からたくさんアドバイスをいただき、日々奮闘しています。
困ったことがあれば、本部の方も相談に乗ってくれるので安心して保育活動を行うことができます。
アットホームな小規模保育園なので、保護者の方と子どもたちの成長を一緒に喜びあえる素敵な施設です。

本部スタッフから採用のポイント

本部スタッフ 宮本里沙

本部スタッフ宮本里沙

やる気や人柄を重視した採用で、あなたの夢を応援します!

サンライズキッズ保育園では、保護者の方から大切なお子さまをお預かりし、小規模保育園ならではの第二の家庭のような保育を実践しています。
そのため、採用のポイントは保育士の経験というよりも保育に対しての情熱、人柄、この人と一緒に働きたいかという部分を重要視しています。
ぜひ一緒に子どもたちのためにサンライズキッズ保育園を盛り上げていただければと思います。

東京北区園について

  • 最寄り駅京浜東北線 東十条駅下車 徒歩1分
    埼京線 十条駅下車 徒歩5分
  • 所在地東京都北区中十条2-13-23
    エスポワール十条 1F

募集職種

喫煙について

エクシオジャパングループでは、全ての職種の採用において「非喫煙者」であることが採用条件となります。そのため、面接時には必ず喫煙の有無を確認させて頂きます。ただし、ご応募の時点で喫煙者であっても、入社までに禁煙可能な場合は採用選考の対象となります。

エクシオジャパンが喫煙者の採用をしない理由

利用者満足度の向上のため
タバコを吸わない園児さん保護者の皆様にとって、タバコの臭いは不快で気になるものです。園児さんと保護者の皆様と接する際、不愉快な思いをさせてしまったり、不必要な問題を生み出す可能性がございます。園児さんの事を第一に考え、保護者の皆様に満足して頂くためにも、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。

社員と家族の健康増進による、社員の満足度向上のため
受動喫煙による副流煙の影響は、喫煙者本人のみならず、周囲の同僚やその家族にまで及びます。社員が不健康であると企業の生産性を損ない、ひいては日々それを支える家族の負担も大きくなってしまいます。 当社では、社員とその家族の健康管理・健康増進を目指し、健康かつ安心な生活を送って頂きたいと思っています。

作業効率を向上させ、会社の満足を得るため
喫煙者は、血液中のニコチン含有量の減少により集中力が維持できなくなります。これは、社員本人の能力の問題ではなく、あくまで中毒症状が原因であり、結果としてその社員の潜在能力を低下させているとも言えます。そして、喫煙者の喫煙休憩は非喫煙者と比べて作業効率低下を招きます。当社の生産性、作業効率の向上の為、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。

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希望勤務地 サンライズキッズ保育園 東京北区園
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フリガナ(全角カタカナ)必須 セイ メイ
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